城泊公司學習傳達集團公司2022年度工作會議暨職工代表大會精神

2月21日，城泊公司組織召開專題會議貫徹學習集團公司2022年度工作會議暨職工代表大會精神，并對2022年度經營目標和重點工作進行了分解部署，責任到人。

會議明確，要切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司2022年工作總體要求上去，聚焦重點、拉高標桿，堅持穩(wěn)字當頭堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，以推動更高質量轉型發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以市場化經營推動改革創(chuàng)新，推進國有資本投資運營公司改革試點，促進國有資產保值增值，推動國有資本做強做優(yōu)做大，切實增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力。

會議強調，隨著新冠疫情影響逐漸減弱，經濟復蘇逐步向好。一要抓好主營業(yè)務，尋找新的增長點，增強企業(yè)核心競爭力；二要著力補齊發(fā)展不夠、體量不夠、人才不多的短板，增加企業(yè)活力；三要改進作風，狠抓落實，力戒“六不”行為，堅持對標對表、做到有求必應，在公司上下形成“說實話、辦實事、求實效、守底線”的工作作風，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。