關(guān)于淮北市建投控股集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3) 競爭上崗公告
集團公司各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬子公司:
為全面貫徹落實國企改革三年行動,高質(zhì)量搭建人才梯隊,激發(fā)優(yōu)秀人才脫穎而出,現(xiàn)在集團公司系統(tǒng)內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)競爭上崗工作,具體事項通知如下:
一、競爭范圍
集團公司系統(tǒng)在職員工
二、競爭崗位
1.集團公司融資一部副部長(M3)崗位1人
2.集團公司融資二部副部長(M3)崗位1人
3.集團公司資金管理中心副主任(M3)崗位1人
4.集團公司財務(wù)部副部長(M3)崗位2人
5.資產(chǎn)運營部副部長(M3)崗位1人
6.淮北市直機關(guān)車輛服務(wù)有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
7.淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
8.淮北城市泊車管理有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
9.淮北市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司綜合事務(wù)部部長(M3)崗位1人
10.淮北市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展部部長(M3)崗位1人
11.淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
12.安徽南湖文化傳媒有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
13.淮北市南湖公園運營管理有限公司副總經(jīng)理(M3)2人
14.淮北市保安有限公司副總經(jīng)理(M3)1人
15.淮北建投商業(yè)大數(shù)據(jù)信息有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
16.淮北市同創(chuàng)典當有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
17.淮北市建投商貿(mào)有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
18.淮北市建投小額貸款有限公司副總經(jīng)理(M3)崗位1人
19.淮北市同創(chuàng)融資擔保集團有限公司業(yè)務(wù)一部部長(M3)崗位1人
20.淮北市同創(chuàng)融資擔保集團有限公司資產(chǎn)處置部部長(M3)崗位1人
三、基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風浪考驗;
2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,立志改革開放,獻身現(xiàn)代化事業(yè),在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),樹立正確政績觀,做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;
3.堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務(wù)實,認真調(diào)查研究,能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合,卓有成效地開展工作,落實“三嚴三實”要求,主動擔當作為,真抓實干,講實話,辦實事,求實效;
4.有強烈的革命事業(yè)心、政治責任感和歷史使命感,有斗爭精神和斗爭本領(lǐng),有實踐經(jīng)驗,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng);
5.正確行使人民賦予的權(quán)力,堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,以身作則,艱苦樸素,勤儉節(jié)約,堅持黨的群眾路線,密切聯(lián)系群眾,自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督,加強道德修養(yǎng),講黨性、重品行、作表率,帶頭踐行社會主義核心價值觀,廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,做到自重自省自警自勵,反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為;
6.堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于團結(jié)同志,包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
四、資格條件
1.具有大學???/span>及以上文化程度;
2.年齡45周歲以下(1976年7月23日以后出生);
3.在集團公司系統(tǒng)工作年滿2年及以上;
4.近2年考核結(jié)果稱職及以上;
5.同創(chuàng)典當公司、建投商業(yè)大數(shù)據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)應(yīng)為中共黨員;
6.淮北市保安有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)應(yīng)當具備任職所需的專業(yè)知識和5年以上軍隊、公安、國家安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)管理、保安經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;
7.具有正常履行職責的身體條件;
8.符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的資格要求;
9.有下列情形之一的,不得參加競爭上崗:
(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(3)其他原因不宜參加競爭上崗的。
五、競爭流程
(一)發(fā)布公告
在集團公司網(wǎng)站發(fā)布競爭上崗工作方案。
(二)動員部署
采取個別談話、座談交流等方式,對集團公司各單位進行廣泛宣傳動員。
(三)報名
1.登錄淮北市建投集團官網(wǎng)(www.buffhard.com.cn),查看通知公告,下載附件《淮北市建投控股集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)競爭上崗報名表》,填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi),經(jīng)所在單位統(tǒng)一匯總后發(fā)送至郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘職位+姓名,紙質(zhì)版蓋章后同步報送;
2.學歷學位證明掃描件或照片;
3.學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片;
4.《個人工作總結(jié)》,以word形式提交,主要圍繞個人基本情況、近2年個人主要學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及實績;
5.近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
(四)報名時間
2022年7月23日至2022年7月31日
(五)資格審查
根據(jù)崗位資格條件由集團公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)競爭上崗辦公室、監(jiān)督組對報名人員進行資格審查,如崗位報名人數(shù)低于3人,則取消該崗位。
(六)人才測評
1.演講答辯。演講答辯由競職演講、命題答辯兩個部分組成。競職演講內(nèi)容為個人優(yōu)勢、工作思路、履職計劃。
演講答辯時間為20分鐘,含競職演講7分鐘,命題答辯13分鐘。
測評要素含適崗能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力。
測評成績滿分100分,根據(jù)考官所打分值,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)取算術(shù)平均分作為該考生的演講答辯成績,當場評定宣布。
演講答辯成績前3名進入專家訪談。
2.專家訪談。專家訪談成績滿分100分。采用行為事件面試技術(shù),通過深挖競爭者在特定情景中發(fā)生的行為反應(yīng)來測量其工作勝任力。主要從工作能力、動力、個人行為風格三大方面識別其思維力、內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、組織力、文化力,每位競爭者訪談時長30-40分鐘。
3.綜合成績計算。競爭上崗人員綜合成績按演講答辯成績與專家訪談成績合成確定,演講答辯成績占70%,專家訪談成績占30%。演講答辯、專家訪談成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)綜合成績從高到低按1:2比例確定入圍考察人員,原則上總分不得低于70分,得分高者為推薦首推人選,若推薦低分人選,需說明理由。
(七)確定考察對象
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定研究確定考察對象。
(八)組織考察
集團公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組開展考察,全面考察德、能、勤、績、廉,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化廉政情況考察??疾旖Y(jié)束后,綜合分析考察情況,全面準確地對考察對象做出評價。
因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位報考人員中,按綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過兩次,遞補人員綜合成績不得低于70分。
(九)研究決定
根據(jù)考察情況,確定推薦人選,報集團公司黨委會研究決定。
(十)公示任職
1.對擬任用人員公示5個工作日,公示結(jié)果無異議或不影響任用的,予以任用。
2.公示期間及期滿后擬任用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的,取消任用資格。
3.履行相關(guān)備案程序后辦理任職手續(xù)。
4.任用人員執(zhí)行12個月試用期,試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),按照任前崗位序列、層級、職級安排工作。
六、紀律監(jiān)督
(一)紀律要求。嚴格執(zhí)行競爭上崗工作保密、回避、監(jiān)督等制度,落實競爭上崗工作責任制,嚴禁弄虛作假。
(二)監(jiān)督檢查。主動接受各方面監(jiān)督,落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。紀檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責,對競爭上崗工作實施全程監(jiān)督。
(三)違紀處理。對競爭上崗過程中的違紀行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅查處。
聯(lián)系電話:0561–3053320
紀檢監(jiān)督電話:0561–3053310
附件:1.淮北市建投控股集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)競爭崗位及崗位職責
2.淮北市建投控股集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)競爭上崗報名表
附件1
淮北市建投控股集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員(M3)競爭崗位及崗位職責
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
1 |
淮北市建投控股集團有限公司 |
融資一部 |
副部長 |
1 |
1.負責集團公司內(nèi)部工作的對接及安排; 2.統(tǒng)籌安排各項融資到位后相關(guān)的后續(xù)管理工作; 3.組織搜集、分析、研究各項金融政策,并及時運用到公司融資活動;
4.協(xié)助部長制定融資計劃,尋找及篩選融資項目,組織落實融資項目,籌措融資項目的資金; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
2 |
融資二部 |
副部長 |
1 |
1.協(xié)助部長制定部門工作計劃,組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督部門團隊有效開展工作; 2.協(xié)助部長完善投融資業(yè)務(wù)管理體系,建立健全公司投融資管理、制度、流程、工作規(guī)范,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)標準化、規(guī)范化、信息化管理,有效防控系統(tǒng)性風險; 3.優(yōu)化和調(diào)整部門融資業(yè)務(wù)發(fā)展策略,組織研究融資業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)營模式、盈利方式、運作路徑等,促進融資業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新; 4.協(xié)助部長開展投融資業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,對投融資項目籌措資金,制定融資計劃和融資方案; 5.與集團公司內(nèi)部各相關(guān)部門協(xié)同開展工作,組織各子公司投融資業(yè)務(wù)的順利開展; 6.尋找篩選投融資項目,對投融資項目實施評估,測算和分析,確認投融資項目的成本、收益和風險,為投融資決策提供依據(jù); 7.對接系統(tǒng)內(nèi)外部合作單位、中介機構(gòu)、銀行等共同開展業(yè)務(wù); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
|
3 |
資金管理中心 |
副主任 |
1 |
1.負責集團公司本部現(xiàn)金業(yè)務(wù); 2.協(xié)助部長編制資金管理中心各項管理制度; 3.協(xié)助部長做好資金管理中心崗位管理,協(xié)調(diào)、調(diào)度資金; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
|
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
4 |
淮北市建投控股集團有限公司 |
財務(wù)部 |
副部長 |
2 |
1.配合部長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財務(wù)部日常工作; 2.指導(dǎo)監(jiān)督集團公司及下屬子公司的財務(wù)工作; 3.統(tǒng)籌預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
5 |
資產(chǎn)運營部 |
副部長 |
1 |
1.協(xié)助部長做好日常工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 2.協(xié)助部長制定各項資產(chǎn)管理制度及措施,加強集團公司資產(chǎn)及權(quán)益管理; 3.協(xié)助部長研究制定集團公司各類資產(chǎn)的管理、處置計劃,報集團公司批準后負責組織實施; 4.及時完善各類權(quán)益保障措施,做好信息交流和反饋; 5.參與集團公司運作項目的重大投融資規(guī)劃,制定提升資本運營能力相關(guān)措施,做好重大投資項目的融資保障工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
|
6 |
淮北市直機關(guān)車輛服務(wù)有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司日常管理工作; 2.負責分管工作范圍內(nèi)的日常管理工作,并負直接領(lǐng)導(dǎo)責任; 3.負責公司運輸管理辦法制定和執(zhí)行監(jiān)督工作; 4.負責協(xié)調(diào)洽談公司運輸業(yè)務(wù); 6.負責公司黨建組織工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
7 |
淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2.推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化建設(shè),做好公司各項規(guī)劃、計劃的組織實施和監(jiān)督; 3.協(xié)助總經(jīng)理加強公司運作,做好各職能部門管理,制定和監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行落實; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
8 |
淮北城市泊車管理有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司具體事務(wù); 2.監(jiān)督落實重點工作; 3.負責停車運營、新能源汽車充電樁運營、廣告拓展業(yè)務(wù); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
9 |
淮北市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司 |
綜合事務(wù)部 |
部長 |
1 |
1.負責公司制度梳理和制度體系建設(shè),監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行落實; 2.負責公司行政管理工作,做好公司內(nèi)外上傳下達及重點事項督查督辦工作; 3.負責公司會議和大型活動的籌備組織、會場會務(wù),以及會議決議的督辦等工作; 4.負責黨建、信息工作、固定資產(chǎn)管理和辦公用品采購工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
10 |
淮北市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司 |
業(yè)務(wù)發(fā)展部部 |
部長 |
1 |
1.按照全年重點工作計劃和經(jīng)營目標要求,完成全年營業(yè)收入和利潤目標; 2.負責市場拓展,開展多種經(jīng)營,做好公司經(jīng)營創(chuàng)收工作; 3.做好客戶和相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作; 4.熟悉工程項目建設(shè)完整流程,了解招投標相關(guān)流程及工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
11 |
淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標; 2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、客戶等); 5.參與組織公司重大活動,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,定期召開業(yè)務(wù)溝通會議,負責業(yè)務(wù)的洽談和管理; 6.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
12 |
安徽南湖文化傳媒有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負責分管部門的日常運營管理; 2.負責客戶業(yè)務(wù)的拓展與維護、服務(wù)工作; 3.負責銷售的售前跟進,合同洽談、合同簽訂、售后跟蹤; 4.關(guān)注行業(yè)動態(tài),收集及反饋市場信息(包括行業(yè)信息、客戶信息等)。 |
13 |
淮北市南湖公園運營管理有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
2 |
1.負責運營經(jīng)營指標、提高旅游景區(qū)管理公司品牌的知名度; 2.健全并落實運營規(guī)章制度、操作流程,加強景區(qū)管理服務(wù),實現(xiàn)“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”; 3.負責研究掌握游客需求和市場變化,督導(dǎo)景區(qū)各項營銷計劃的制定和實施; 4.負責每天走動式管理旅游景區(qū)各部門、區(qū)域,解決現(xiàn)場發(fā)生的各項突發(fā)事宜; 5.負責景區(qū)活動策劃及籌備; 6.負責公司年度經(jīng)營考核目標任務(wù),確保年度績效考核指標完成; 7.負責景區(qū)運營項目上新,制定景區(qū)整體規(guī)劃方案,經(jīng)營戰(zhàn)略目標; 8.督促公司重點工程項目推進,以及上級有關(guān)部門協(xié)調(diào); 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
14 |
淮北市保安有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司有關(guān)工作; 2.負責向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督; 3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,維護公司正常經(jīng)營秩序; 4.組織制定公司各項管理制度; 5.根據(jù)公司安排,結(jié)合公司實際情況,制定公司各項工作計劃并組織實施; 6.協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃和管理目標,并抓好工作落實; 7.做好公司經(jīng)營指標和其它各項考核指標分解,并組織完成; 8.及時掌握公司經(jīng)營情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況; 9.組織市場調(diào)研,對現(xiàn)行管理模式探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出意見建議; 10.堅持信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量,全面實行服務(wù)規(guī)范化,提高企業(yè)社會效益; 11.加強員工法制教育,增強員工安全意識,抓好公司安全工作; 12.參與公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作研究決策; 13.根據(jù)公司整體要求,正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系,協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,保證各項工作正常運轉(zhuǎn); 14.負責員工思想、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作; 15.負責公司人事招聘,培訓檢查督導(dǎo)工作,加強人力資源建設(shè),及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才; 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
15 |
淮北建投商業(yè)大數(shù)據(jù)信息有限公司 |
|
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并組織落實;協(xié)助進行項目進度和質(zhì)量的管理,成本的把控; 2.負責大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、大數(shù)據(jù)分析治理以及數(shù)據(jù)需求申請和需求調(diào)研; 3.負責組織數(shù)據(jù)中心、計算機房環(huán)境、硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等運行維護和應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)支持; 4.參與數(shù)據(jù)底層的工具、平臺、部署流程等技術(shù)體系建設(shè)的研發(fā)和統(tǒng)籌工作; 5.負責公司經(jīng)營、維護、服務(wù)等日常管理工作; 6.協(xié)助做好運營團隊的管理,培訓指導(dǎo)下屬提升工作能力和效率。 |
16 |
淮北市同創(chuàng)典當有限公司 |
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副總經(jīng)理 |
1 |
1.分管風險控制部工作: 負責完善公司業(yè)務(wù)流程、審批流程; 負責公司典當業(yè)務(wù)新產(chǎn)品設(shè)計、制定制度及流程設(shè)計; 負責完善公司風控體系; 負責審核各類標準合同、協(xié)議文本、法律文件等材料; 負責審核風控部門出具的風險評價報告等; 負責公司不良資產(chǎn)處置工作。 2.負責綜合管理部工作: 負責公司人員招聘、考核、晉升、培訓等人事管理工作; 負責行政綜合工作; 負責對接集團公司及各部室相關(guān)工作; 負責其他行政、人事工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
17 |
淮北市建投商貿(mào)有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理,落實黨建工作,擔負黨風廉政建設(shè)和經(jīng)營管理的雙重責任; 2.根據(jù)董事會擬定的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經(jīng)營目標,制定公司年度任務(wù)分解計劃,并負責組織實施; 3.負責開發(fā)新客戶,開展貿(mào)易項目談判,設(shè)計貿(mào)易業(yè)務(wù)實施方案; 4.負責制定公司管理制度,公司日常運營管理協(xié)調(diào),審核公司業(yè)務(wù)支出與報銷,制定公司專業(yè)技能年度培訓計劃并組織實施; 5.集團公司及總經(jīng)理交辦的其他事項。 |
18 |
淮北市建投小額貸款有限公司 |
/ |
副總經(jīng)理 |
1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù); 2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算編制和對外聯(lián)系等方面工作; 3.分管業(yè)務(wù)發(fā)展部工作,負責貸款業(yè)務(wù)管理制度和工作流程的執(zhí)行落實; 4.負責貸款業(yè)務(wù)的營銷管理和收貸收息管理工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
19 |
淮北市同創(chuàng)融資擔保集團有限公司 |
業(yè)務(wù)一部 |
部長 |
1 |
1.對總經(jīng)理負責,負責本部門的全面管理工作,帶領(lǐng)本部門完成年度任務(wù)指標; 2.負責公司目標任務(wù)分解,按月合理分解任務(wù),具體落實到人,及時督促執(zhí)行,確保公司目標任務(wù)的及時完成; 3.組織落實公司各項規(guī)章制度執(zhí)行,建立健全內(nèi)部管理制度,實施有效管理; 4.負責本部門月度、季度、年度計劃與總結(jié),以及業(yè)務(wù)報表的部署、督促、落實與反饋,每月向總經(jīng)理及董事長上報當月及累計后的業(yè)務(wù)報表; 5.組織部門每周業(yè)務(wù)分析會,及時梳理分析在業(yè)務(wù)辦理過程中存在的各種問題,并總結(jié)歸納經(jīng)驗,對在權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的給予解決,難以解決的提請公司經(jīng)營管理層給予幫助; 6對于受理的項目,及時指派業(yè)務(wù)經(jīng)理A角,靈活指派B角,督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理按照公司規(guī)定時限,盡職盡責完成各自受理的項目。確保自己受理的業(yè)務(wù)按時保質(zhì)完成。對于重大項目,應(yīng)親自參與盡職調(diào)查; 7.積極做好傳、幫、帶,監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成項目的全流程實施工作,規(guī)避風險點; 8.指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)經(jīng)理做好保后工作,若發(fā)現(xiàn)在保項目出現(xiàn)風險或潛在風險應(yīng)及時與風控部門溝通,采取相應(yīng)措施,判斷項目風險程度,配合風控部出具風險化解方案; 9.負責與銀行等合作機構(gòu)的協(xié)調(diào),落實授信額度等公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重大事項; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,配合其他部門完成有關(guān)工作。 |
序號 |
公司名稱 |
部室名稱 |
崗位名稱 |
競爭人數(shù) |
崗位職責 |
20 |
淮北市同創(chuàng)融資擔保集團有限公司 |
資產(chǎn)處置部 |
部長 |
1 |
1.負責開展訴訟保全業(yè)務(wù)工作; 2.代償?shù)捻椖浚皶r指定此代償項目的項目經(jīng)理,即資產(chǎn)處置部的客戶經(jīng)理為主,項目A、B角輔助管理; 3.負責制定追償項目的風險處置原則,按原則進行處置; 4.負責制定資產(chǎn)處置前的調(diào)查工作; 5.負責制定資產(chǎn)處置的措施; 6.負責監(jiān)督部門成員建立各個追償項目的工作臺賬,詳細記錄工作進展及各階段采取的措施; 7.負責制定追償項目的檔案管理辦法,指派專人管理; 8.代償項目全部追回后,擬定項目結(jié)案報告并上報公司領(lǐng)導(dǎo); 9.負責資產(chǎn)處置、變現(xiàn); 10.負責安排資產(chǎn)處置專員對符合代償損失核銷條件的項目,啟動代償損失核銷報批手續(xù),按月上報總經(jīng)理、董事長; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,配合其他部門完成有關(guān)工作。 |