淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司招聘4名工作人員公告

淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司

招聘4名工作人員公告

淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會招聘4名工作人員,現(xiàn)將事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及條件

單位

名稱

崗位

人數(shù)

任職條件

崗位職責(zé)

淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司

運(yùn)營管理部

景區(qū)策劃員

2

1)男女不限;年齡20—40歲;

2)大專以上學(xué)歷,具備一定的文字功底,有策劃相關(guān)工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷者優(yōu)先;

3)word、excel辦公軟件應(yīng)用熟練,Pr、Ps等軟件應(yīng)用熟練;

4)個性開朗,善于交流,能積極開拓市場。

 

(1)負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)項(xiàng)目的文案,包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等;

(2)負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳的策劃、設(shè)計(jì)制作、發(fā)布管理;

(3)配合公司的品牌宣傳、活動策劃等工作;

4)負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目招商工作;(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

綜合事務(wù)部

講解員

2

1性,年齡30周歲(含)以下,身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳,品貌端正;

2科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、師范文史類相關(guān)專業(yè)、播音主持、旅游、空乘、傳媒等相關(guān)專業(yè);

3普通話達(dá)二級乙等以上具有講解從業(yè)經(jīng)歷者可在同等條件下可優(yōu)先錄用。

 

(1)負(fù)責(zé)南湖公園、中湖公園、東湖公園及淮北城市規(guī)劃館、淮北檔案館展廳的講解工作

(2)咨詢服務(wù)、客服、會務(wù)服務(wù)、展廳管理等工作

3上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項(xiàng)。

應(yīng)聘者具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考

 1.現(xiàn)役軍人;

 2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

 3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

 5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間:20234124218個工作日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

2.報(bào)名方式郵箱報(bào)名,登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)頻道和淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站,查看招聘公告。報(bào)名需要的資料以要求的格式報(bào)送郵箱hbdaili@sina.com,(招聘期間公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布)。

3.報(bào)名地址及聯(lián)系電話:淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(相山區(qū)區(qū)政府南20米),聯(lián)系電話:0561-3032867。

4.報(bào)名提供資料相關(guān)附件在人力資源網(wǎng)站上下載

1填寫《南湖公園招聘工作人員報(bào)名表,誠信承諾書簽字后掃描報(bào)送(詳見附件1),

2填寫《應(yīng)聘人員情況表》excel版(詳見附件2),

3近期免冠電子彩照(姓名+身份證號命名),

4)本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證書和學(xué)位證書學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱/技能證明、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明掃描件)。

5以上所有資料打包發(fā)送郵箱hbdaili@sina.com,以報(bào)考單位、崗位+姓名命名(例如:01景區(qū)策劃員+張三)

   (二)資格審。根據(jù)崗位資格條件由淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司和淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聯(lián)合開展對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,競爭職位與符合條件人員達(dá)不到1:5的比例,延長報(bào)名時間或者消減崗位。報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。

    (三)初選。在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎(chǔ)上,對符合資格條件的人員進(jìn)行初選,經(jīng)充分醞釀,按1:5的比例確定參加面試人員。若未達(dá)到報(bào)名比例,繼續(xù)順延報(bào)名時間,特殊情況下,經(jīng)招聘單位研究可降低比例開考。

(四)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等,滿分100分,當(dāng)場宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  (五)體檢與考察。參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試入圍人員,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單??忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生自理對體檢結(jié)論有疑問者,可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。

考察工作由淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司進(jìn)行,考察不合格或者放棄錄用的,可根據(jù)公司需要,在報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察結(jié)束后,按招聘崗位的1:1比例確定擬聘用人員。經(jīng)南湖公園支部研究決定擬聘用人選。

(六)公示用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間3個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,取消聘用資格擬聘用公示后一年內(nèi)若出現(xiàn)職位空缺,可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補(bǔ)錄。

   三、工資待遇

(一)用人員按照市建投集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行(含五險一金)。

(二)績效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。 

四、監(jiān)督檢查

集團(tuán)公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動接受各方面監(jiān)督,真正把黨員和群眾對選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé),對選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0561–3053317。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘統(tǒng)一組織的考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市南湖公園運(yùn)營管理有限公司所有。

 

附件1:南湖公園招聘工作人員報(bào)名表

附件2:應(yīng)聘人員情況表