淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司招聘工作人員公告
淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司創(chuàng)建于2017年8月18日，注冊資本1000萬元，是由淮北市建投控股集團(tuán)公司投資成立的國有獨(dú)資公司，接受淮北市數(shù)據(jù)資源局業(yè)務(wù)指導(dǎo)。公司下設(shè)綜合事務(wù)部、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)部、運(yùn)維管理部、系統(tǒng)開發(fā)部，定編定崗29人。是淮北市人民政府政務(wù)數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營的平臺公司，以政府?dāng)?shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營、信息化資產(chǎn)運(yùn)維、信息化和智能化項(xiàng)目建設(shè)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、金融外包服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)策劃、市場調(diào)查以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧城市建設(shè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為主營業(yè)務(wù)。根據(jù)公司工作實(shí)際，為保障業(yè)務(wù)服務(wù)，現(xiàn)擬招聘2名工作人員。
一、招聘崗位及要求
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序號 |
招聘崗位 |
需求量 |
任職條件 |
崗位職責(zé) |
年齡要求 |
學(xué)歷 |
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01 |
軟件開發(fā)部部長 |
1 |
1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2.熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)編程工作，掌握c#、java、PHP其中一種編程語言，熟悉mvc結(jié)構(gòu)的開發(fā)，熟悉Web應(yīng)用開發(fā)。 3.熟練掌握B/S 與C/S開發(fā)流程，熟悉圖形界面開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉多線程開發(fā). 4.熟悉Mssql，Mysql，Oracle其中一種數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql查詢、存儲過程編寫，熟練掌握數(shù)據(jù)庫故障排查，快速定位問題，確定合理的解決方案，并能熟練的進(jìn)行信息系統(tǒng)的開發(fā)，及針對客戶需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 5.熟悉 HTTP 協(xié)議，有良好的編碼習(xí)慣，熟練編寫服務(wù)端的數(shù)據(jù)接口。 6.有省級或市級項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7.黨員優(yōu)先考慮. |
1. 負(fù)責(zé)用戶軟件項(xiàng)目的需求分析； 2. 根據(jù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行項(xiàng)目具體設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)分析與設(shè)計(jì)；軟件項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫架構(gòu)的設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)方案的編制及依據(jù)開發(fā)方案組織管理系統(tǒng)的開發(fā)。 4.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件核心程序與數(shù)據(jù)服務(wù)器數(shù)據(jù)接口的編寫開發(fā)。 5..根據(jù)市場需求，規(guī)劃公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作。 6、其它IT、信息化、數(shù)字化相關(guān)工作。 |
40周歲（含）以下（1982年7月之后出生） |
本科及以上（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)） |
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02 |
軟件開發(fā)拓展崗 |
1 |
1.計(jì)算機(jī)專業(yè)或管理、市場營銷、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn)。 2.了解軟件開發(fā)工作，掌握計(jì)算機(jī)開發(fā)工具，熟悉軟件開發(fā)流程。 3.具有市場營銷、市場管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場分析、判斷能力、創(chuàng)新及談判能力。 4.具有較好的計(jì)劃和自我管理能力，能承擔(dān)銷售指標(biāo)的壓力。 5.有軟件市場資源、客戶資源以及軟件類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件、平臺軟件及公司其它軟件產(chǎn)品的市場宣傳、推廣和銷售工作； 2、負(fù)責(zé)客戶信息收集及拜訪,挖掘新客戶及客戶需求，采集市場信息，及時(shí)反饋市場動(dòng)向，促成項(xiàng)目合作； 3.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的招/投標(biāo)、商務(wù)談判、報(bào)價(jià)、合同簽訂等工作； 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析、營銷制度的制訂；協(xié)助公司制定或調(diào)整銷售策略； 5、參與軟件產(chǎn)品研發(fā)、對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略提出合理化建議； |
45周歲（含）以下（1977年7月之后出生） |
本科及以上（計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)） |
二、招聘條件
招聘對象的學(xué)歷及其他條件應(yīng)符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件：
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配，具有良好職業(yè)操守；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.崗位所需的專業(yè)條件及其他條件；
6.學(xué)歷、專業(yè)、年齡、等要求詳見計(jì)劃一覽表。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.被人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
二、招聘程序和辦法
招聘采取報(bào)名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、擬聘用等程序進(jìn)行。
招聘公告在淮北市建投集團(tuán)網(wǎng)站、淮北市人社局網(wǎng)站、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號發(fā)布，招聘過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布，以下簡稱上述網(wǎng)站。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日– 2023年7月25日（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00）。
2.報(bào)名方式：（每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位）
（1）現(xiàn)場報(bào)名：淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米）聯(lián)系電話：0561-3010590、3032867。
（2）郵箱報(bào)名：hbdail@126.com(通過郵箱報(bào)名的考生，將所有報(bào)名材料匯總一個(gè)壓縮包內(nèi)，以報(bào)考崗位+姓名命名，例如“01軟件開發(fā)部部長+張三”
3.報(bào)名報(bào)送資料：
（1）填寫完成《招聘考試報(bào)名表》（線上報(bào)名人員需要上傳word版和簽字后的掃描件）；
（2）近期免冠彩照4張（線上報(bào)名人員需要提供近期電子彩照）；
（3）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱/技能證明、報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、無犯罪記錄證明、非失信被執(zhí)行人證明等所有崗位要求的證明材料復(fù)印件1份（線上報(bào)名提供掃描件）。
4.報(bào)名須知：
報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用等資格，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報(bào)名結(jié)束后若未達(dá)到初選比例，則根據(jù)工作單位實(shí)際要求確定順延報(bào)名時(shí)間。
（二）資格初審
資格初審由淮北市大數(shù)據(jù)信息有限公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選
在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、參加工作以來獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:3的開考比例確定參加面試人員。
（四）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。
（五）體檢與考察
1.體檢對象按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定（成績相同的，均進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)）。體檢和考察對象缺額的，按面試成績排名依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
2.體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。體檢費(fèi)用由考生自理。對體檢結(jié)論有疑問者，按體檢規(guī)定個(gè)別體檢項(xiàng)目允許復(fù)檢的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.對體檢合格者，按照報(bào)考條件和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有影響報(bào)考資格的其他情形等。
（五）公示與聘用
對體檢、考察合格者,根據(jù)考生成績排名，按1:1的比例確定擬聘人員名單，在上述網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。
公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，試用期半年，半年后轉(zhuǎn)為正式員工。
三、待遇保障
聘用人員工資待遇參照市建投集團(tuán)關(guān)于薪酬管理等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。享受五險(xiǎn)一金、年休假等福利待遇。
四、監(jiān)督檢查
為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督！監(jiān)督電話：0561-3053063、0561-3053317。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。
