市建投集團(tuán)公開招聘1名工作人員公告

市建投集團(tuán)公開招聘1名工作人員公告

根據(jù)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司發(fā)展所需,現(xiàn)面向社會公開招聘主管會計(jì)1名,派駐至集團(tuán)下屬生產(chǎn)型子公司工作。

一、招聘范圍

集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報名參加本次公開招聘。

二、資格條件

職位

崗位要求

崗位職責(zé)

年齡要求

學(xué)歷

 

 

 

管會 計(jì)

1.本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2.年齡不超過40周歲(含40周歲);

3. 具有5年及以上生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

4.要求生產(chǎn)制造成本核算經(jīng)驗(yàn)豐富;

5.具有中級以上職稱的優(yōu)先;

6.熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用;

7.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析能力;

8.能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作抗壓能力;

9.試用期視其表現(xiàn)決定是否聘用。

 

1.日常賬務(wù)處理;

2.會計(jì)資料的整理、歸檔及保管;

3.審核費(fèi)用報銷;

4.日常納稅申報;

5.編制財(cái)務(wù)報表,保證及時準(zhǔn)確的反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)成果;

6.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理者提供決策依據(jù);

7.對外提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

 

40周歲(含)以下

本科及以上(會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè))

 

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
    有下列情形之一的,不得報考:
    1.現(xiàn)役軍人;
    2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
    5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

(一)報名。

1. 報名時間:2023725日至202385

2. 報名方式:

郵箱報名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.buffhard.com.cn)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

聯(lián)系電話:0561-3053320 3053058

3.報名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報名表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績報告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

(三)素質(zhì)測試。本次公開招聘的素質(zhì)測試采取筆試+面試的方式,委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行,分值為100分,主要測試報考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)能力等。面試分值為100分,主要測試報考人員實(shí)際工作能力。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按選聘競聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例,確定入圍面試人員。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,則一并進(jìn)入面試程序。

確認(rèn)報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到達(dá)不到1:3的比例,相應(yīng)核減選聘競聘崗位。

(四)確定考察對象。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%(筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,總成績有2人及以上相同的,按面試成績從高分到低分確定考察人選。

(五)考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

(六)討論通過。考察、體檢合格后,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310

 

附件:淮北市建投控股集團(tuán)公開招聘工作人員報名表

 

 

附件:淮北市建投控股集團(tuán)公開招聘工作人員報名

 

基本情況

姓名

 

性別

 

民族

 

粘貼

電子照片

出生年月(   歲)

 

籍貫

 

現(xiàn)居住地

 

參加工作 年月

 

政治面貌

 

入黨時間

 

身高(厘米)

 

體重(公斤)

 

健康狀況

 

婚姻狀況

 

身份證號碼

 

全日制學(xué)歷

 

畢業(yè)時間

 

學(xué)校及專業(yè)

 

后續(xù)學(xué)歷

 

畢業(yè)時間

 

學(xué)校及專業(yè)

 

外語水平

 

計(jì)算機(jī)水平

 

資格證書

 

現(xiàn)工作單位

 

職務(wù)

 

現(xiàn)崗位起始年月

 

目前月薪

 

期望月薪

 

能接受最低月薪

 

應(yīng)聘原因

 

何時可參加本公司工作

 

家庭住址

 

戶口所在地

 

聯(lián)系電話

 

聯(lián)系QQ

 

聯(lián)系郵箱

 

緊急聯(lián)系人及電話

 

與本人關(guān)系

 

教育背景(從大學(xué)起)

起止年月

畢業(yè)院校

所學(xué)專業(yè)

學(xué)歷/學(xué)位

培養(yǎng)方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

獎懲情況(從最近的起)

 

內(nèi)容

個人/集體

頒發(fā)單位

具體原因

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作經(jīng)歷(從第一份工作開始)

起止年月

單位名稱

部門

職務(wù)

主要工作內(nèi)容

工作證明人及聯(lián)系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家庭情況及社會關(guān)系(直系親屬必填)

與本人關(guān)系

  

出生年月

工作單位

職務(wù)/崗位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自我評價

 

 

誠信承諾

聲明:1.本人承諾保證所填寫資料真實(shí),本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、其它各類資格證書、獲獎證書等均真實(shí)有效并自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來的包括解聘等一切后果。

                                        填表人: