淮北市美麗鄉(xiāng)村投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘1名工作人員公告
淮北市美麗鄉(xiāng)村投資開(kāi)發(fā)有限公司為淮北市建投控股集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)子公司,根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)拓展崗工作人員1名。
一、招聘范圍
面向社會(huì)和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘。
單位 名稱(chēng) |
部 門(mén) |
需求人數(shù) |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
招聘 崗位 |
美麗鄉(xiāng)村公司 |
業(yè)務(wù)發(fā)展部 |
1 |
1.會(huì)計(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上相關(guān)學(xué)歷; 2.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力等; 3.具備較強(qiáng)的分析及判斷能力,良好的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4.年齡不超過(guò)35周歲(含35周歲)。 |
1.了解市場(chǎng)需求。通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查,熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括環(huán)境、人口、需求及差距,及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)向,及時(shí)確定市場(chǎng)目標(biāo),促成項(xiàng)目合作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招/投標(biāo)、商務(wù)談判、報(bào)價(jià)、合同簽訂等工作; 3.結(jié)合具體市場(chǎng)及政策導(dǎo)向,協(xié)助公司開(kāi)發(fā)或調(diào)整業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 4.根據(jù)公司既定的計(jì)劃,與相關(guān)部門(mén)建立良好的溝通機(jī)制,盡可能達(dá)成合作意向,擴(kuò)大市場(chǎng); 5.執(zhí)行公司規(guī)定的政策,并根據(jù)市場(chǎng)反饋,提出合理改進(jìn)意見(jiàn); 6、其它業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 |
業(yè)務(wù)拓展崗 |
二、資格條件
應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間:2023年10月18日至2023年10月22日
2. 報(bào)名方式:
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(相山區(qū)區(qū)政府南20米)。
(2)郵箱報(bào)名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.buffhard.com.cn)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表、應(yīng)聘人員情況表;填寫(xiě)后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至發(fā)送至hbsrlzy163@163.com,郵件名稱(chēng):應(yīng)聘崗位+姓名。
(3)網(wǎng)站報(bào)名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
聯(lián)系電話(huà):0561-3010590、3032867。
3.報(bào)名所需資料:
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表、應(yīng)聘人員情況表;
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件;
(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
(三)素質(zhì)測(cè)試。本次公開(kāi)招聘的素質(zhì)測(cè)試采取面試的方式,委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及工作能力。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1:3的比例,取消招聘崗位。
(四)確定考察對(duì)象。報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。
考察人選的面試成績(jī)不低于70分,最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入考察程序。
(五)考察與體檢。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況??疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(六)討論通過(guò)。考察、體檢合格后,經(jīng)美麗鄉(xiāng)村公司黨支部研究決定擬錄用人選。
(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門(mén))按原職級(jí)安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在美麗鄉(xiāng)村公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):0561-3053310