淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司公開招聘13名 工作人員公告
為滿足淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司高質(zhì)量發(fā)展所需,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名工作人員。
一、招聘范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。
二、招聘崗位及資格條件
單位 名稱 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
報(bào)考資格 |
崗位職責(zé) |
淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司
|
0101保教 主任
|
1 |
1.年齡 40 周歲及以下(1982年12月1日之后出生); 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持教師資格證; 3.具有豐富的教育專業(yè)知識(shí); 4.從事幼教工作3年以上; |
1.協(xié)助園長(zhǎng)履行幼兒園各項(xiàng)工作; 2.指導(dǎo)全園教學(xué)工作,結(jié)合本園特點(diǎn) 3.制定保教工作規(guī)劃; 4.制定班主任幼教工作學(xué)習(xí)計(jì)劃。 |
0102后勤主任 |
1 |
1.年齡 40 周歲及以下(1982年12月1日之后出生); 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)前教育等專業(yè); 3.具有溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力; 4.從事幼兒園工作3年以上; |
1.負(fù)責(zé)管理后勤工作,制度建設(shè)和實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)園區(qū)建設(shè)、環(huán)境改善美化等工作; 3.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)工作,食堂管理工作,負(fù)責(zé)食品安全。 |
|
0103幼兒教育崗 |
3 |
1. 年齡35周歲及以下(1987年12月1日之后出生); 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)前教育等專業(yè); 3.幼教資格證、普通話二級(jí)甲證書; 4.具有幼兒園教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn); |
1.結(jié)合幼兒教育工作方案,開展保教工作; 2.制訂教育方案,分析幼兒開展因材施教; 3.安排幼兒活動(dòng),定期總結(jié)提高工作質(zhì)量。 |
|
0201項(xiàng)目經(jīng)理崗 |
3 |
1.年齡 40周歲及以下(1982年12月1日之后出生),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的銷售技巧,溝通能力; 3.五年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)。 |
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,制定項(xiàng)目營(yíng)銷計(jì)劃, 2.責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提高人員整體工作技能; 3.項(xiàng)目推廣、營(yíng)銷策略、包裝銷售等; 4.負(fù)責(zé)對(duì)所有銷售工作的監(jiān)督,以及對(duì)下屬人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢測(cè)與績(jī)效考評(píng) |
|
0202置業(yè)顧問 |
4 |
1. 年齡 35周歲及以下(1987年12月1日之后出生); 2. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷; 3.具有較強(qiáng)的銷售獨(dú)立談判的能力; 4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有一年以上的房地產(chǎn)銷售工作; |
1.掌握樓盤結(jié)構(gòu)、能給客戶提供合理化建議,并熟練的回答客戶提出的問題; 3. 做好售后服務(wù)工作,及時(shí)走訪客戶,反饋 4. 樓盤質(zhì)量信息,執(zhí)行銷售方案、計(jì)劃、 銷售價(jià)格及交房;
|
|
0203新媒體專員 |
1 |
1.年齡 35周歲及以下(1987年12月1日之后出生); 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 3.市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃、有過公眾號(hào)、抖音運(yùn)營(yíng)等類似崗位工作優(yōu)先; 4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),擅長(zhǎng)溝通 執(zhí)行力強(qiáng); |
1.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù),持有公眾號(hào)、抖音、小程序、微博等平臺(tái); 2.根據(jù)品牌策略,挖掘新媒體等平臺(tái)資源; 3.定期梳理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供決策依據(jù)。 |
四、招聘條件
招聘對(duì)象的學(xué)歷及其他條件應(yīng)符合招聘崗位條件,且必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力;
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神,服從組織分配,具有良好職業(yè)操守;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.學(xué)歷、專業(yè)、年齡、等要求詳見計(jì)劃一覽表;
具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
五、招聘程序和辦法
招聘采取報(bào)名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、體檢與考察、擬聘用等程序進(jìn)行。
招聘公告在淮北市建投集團(tuán)網(wǎng)站、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布,招聘過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布,以下簡(jiǎn)稱上述網(wǎng)站。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月19日-2023年12月25日(線下報(bào)名時(shí)間在工作日工作時(shí)間上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名方式:
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(相山區(qū)區(qū)政府南20米)聯(lián)系電話:0561-3010590、3032867。
(2)郵箱報(bào)名:hbsrlzy163@163.com(通過郵箱報(bào)名的考生,將所有報(bào)名材料匯總一個(gè)壓縮包內(nèi),以報(bào)考崗位+姓名命名,例如“01保教主任+張三”
3.報(bào)名報(bào)送資料:
(1)填寫完成《招聘考試報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員情況表》(線上報(bào)名人員需要上傳word版和簽字后的掃描件);
(2)近期免冠2寸彩照4張(線上報(bào)名人員需要提供近期電子彩照);
(3)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、職稱/技能證明等所有崗位要求的證明材料復(fù)印件1份(線上報(bào)名提供掃描件)。
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件;
4.報(bào)名須知:
報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試錄用等資格。招聘期間,須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、淮北廣播電視報(bào)社有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
(三)面試
本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式,委托第三方機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測(cè)試報(bào)考人員適崗能力。考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選,方可進(jìn)入下一程序。
(四)考察與體檢
根據(jù)面試入圍人員從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。
(五)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格者,根據(jù)考生成績(jī)排名,確定擬聘人員名單,在上述網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示如有異議,經(jīng)查實(shí),屬不合格的,不予聘用。
公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員,履行聘用手續(xù),試用期六個(gè)月,試用期滿后轉(zhuǎn)為正式員工。
六、待遇保障
聘用人員工資待遇參照所在公司薪酬制度執(zhí)行(含五險(xiǎn)一金)
七、監(jiān)督檢查
為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性。監(jiān)督電話:0561-3053063、0561-3053317。