南湖運營管理有限公司組織員工學(xué)習(xí)《五起“不作為、不擔(dān)當(dāng)、亂作為”典型問題的通報》

    5月30日上午，南湖公園運營管理有限公司組織全體員工學(xué)習(xí)傳達(dá)了《關(guān)于五起“不作為、不擔(dān)當(dāng)、亂作為”典型問題的通報》。通過五起典型問題通報的學(xué)習(xí)，使公司干部職工進(jìn)一步提高了思想意識，起到了警示教育作用。
    會議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要在思想上充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害性，黨員干部更要帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要在行動上認(rèn)真落實，努力營造人人講責(zé)任、守紀(jì)律、處處抓效能和干事業(yè)的濃厚氛圍，切實履行好崗位職責(zé)，將各項工作做到實處，為綠金淮北建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。