淮北市建投控股集團有限公司公開選拔10名中層管理人員公告

    淮北市建投控股集團有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬國有企業(yè)，始于1978年，業(yè)務遍及城市金融服務、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，是一家大型城市建設(shè)投資集團。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開選拔10名中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、選拔原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實績、群眾公認；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)辦事。
    二、選拔職位及人數(shù)
職位：集團公司本部部室副部長、一級子公司部室部長、二級子公司副總經(jīng)理；
人數(shù)：10人。
    三、資格條件
符合以下條件者，均可報名參加。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的本科以上學歷；
3.年齡不超過38周歲(1981年5月16日以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
4.在機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員，工作年限5年以上；
5.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選拔：
1.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
4.有不良品行記錄或犯罪記錄的。
    四、報名和資格審查
本次公開選拔按照報名、資格審查、筆試面試、組織考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br />     報名時間：即日起至2019年5月31日
    報名方式：
    1.郵箱報名：登陸淮北市建投集團官網(wǎng)（www.buffhard.com.cn），在招賢納士欄目查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北建投人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。
    2.網(wǎng)站報名：登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，進行網(wǎng)上投遞。
    3.現(xiàn)場報名：應聘人員攜帶報名資料紙質(zhì)版和電子版至淮北市相山區(qū)相山北路26號淮北市建投集團黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場報名。     
    報名提供資料：
1.應聘人員報名表和應聘人員情況表（見附件）；
2.身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績報告；
6.近期同底2寸免冠彩色照片4張。
    五、筆試
    委托第三方機構(gòu)進行，筆試時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行，分值為100分。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識、專業(yè)能力等，包括但不限于財務審計、經(jīng)濟金融、投融資、經(jīng)營管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、人力資源、法律常識、哲學理論、時政公文等。
    根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按職位數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，如人數(shù)不夠，可放寬至1:2的比例。入圍人員最后一名如有考生筆試成績相同，并列進入面試。
    六、面試
    委托第三方機構(gòu)進行，面試時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力，特別是運用基本理論、基本知識、基本方法分析和解決實際問題的能力。
    七、組織考察
    報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。計算公式為：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
    根據(jù)選拔計劃數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍考察人員。入圍人員最后一名如有考生成績相同的，并列進入考察。需提供單位同意調(diào)出的證明，方可進入考察程序。
按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價。
    八、研究決定
    根據(jù)組織考察情況，按不高于1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究。
    九、公示錄用
    對擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司官網(wǎng)上公示。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，依法予以錄用。公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。
    十、其他說明
    1.應聘材料須真實可靠，如有不實、造假，取消錄用資格。
    2.錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位?？己瞬缓细竦?，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動合同。
    十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053058，18105615152；
聯(lián)系QQ：253704872
聯(lián)系郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團網(wǎng)站：www.buffhard.com.cn

附件：淮北市建投集團應聘人員報名表
http://www.buffhard.com.cn/hist_files/2019/0517/20190517015244891.doc